Новости

Специалисты компании IBS разработали технологию мониторинга кадрового потенциала и комплексной кадровой диагностики для Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом".

В ведении корпорации находятся более 100 предприятий и организаций общей численностью более 250 000 человек.

Как сообщил представитель "Росатома", одной из ключевых задач для корпорации является повышение конкурентоспособности атомной отрасли в условиях безусловного соблюдения требований безопасности. В рамках достижения этой цели руководство корпорации приняло решение о разработке индикаторов, предупреждающих о возможных проблемах в сфере управления персоналом и отражающих текущий уровень кадрового потенциала "Росатома", готовность специалистов отрасли к эффективной деятельности в конкурентной рыночной ситуации.

"Несомненным достоинством разработанной технологии является возможность ее дальнейшей автоматизации. Это позволит нам в перспективе сделать картину кадровой ситуации в отрасли доступной и наглядной для руководства в оперативном режиме, а значит, максимально ускорить процесс принятия управленческих решений в части использования человеческих ресурсов", - отметил Виктор Ратников, заместитель генерального директора "Росатом".

Astera